中新网杭州6月9日电(童笑雨 林晓莹 陈鑫 杨迪)传授简历制作技巧、着装上提供AI智能量体服务、引进企业举办微型招聘会、设立答疑工作室……在浙江，诸多高校为应届毕业生提供了招聘面试“一条龙”服务。

　　“就业不仅是应届毕业生要面对的考验，也是摆在所有高校面前的必答题。”浙江工商大学校长郁建兴表示，该校通过“请进来、走出去”的方式，助力学生就业。

　　日前，在浙江工商大学举办的招聘会上，来了200家单位，为毕业生带来了8000余个岗位。还有企业开出1万元的高薪，专门招揽电商人才。

　　浙江工商大学应届毕业生小苏手里抱了摞简历，仔细一看，每份简历都不一样，但每份简历都是他的。“不同的企业，性质、文化和需求都是不同的，我展示的条件也要不同。”他说，他拿出一部分时间，专门用来研究招聘信息，有针对性地制作和修改简历。

　　浙江工商大学招生与就业处处长王忠华表示，人们常常关注求职者的专业能力和技能储备，却忽视了求职技巧。事实上，信息搜索、简历制作等技巧，也是求职成功的重要因素。

　　为此，浙江工商大学开设了《职业生涯规划》《大学生就业指导》等课程。前者解决职业理念问题，后者则是对求职者进行实际操作指导，具有较强的技巧性和实践性。

　　该校工商管理学院的毕业生陈伟在该校师生之家刚刚启动的“学生职业形象体验中心”换上了一身黑色西服，免费体验了一把不出校门就能享受量体着装的便捷**服务。

　　据悉，浙江工商大学“学生职业形象体验中心”设于该校师生之家大厅内，由中国国内领先服装定制平台“衣邦人”捐助建设。中心出借服装并配有AI智能量体、自助证件照拍摄间等设备。

　　在杭州师范大学，该校通过开展访企拓岗行动、举办校内微型招聘会、设立答疑工作室、挖掘校友企业资源等途径，千方百计拓宽毕业生就业渠道。

　　此前，该校与杭州市工商联对接，与50余个商会、180余家企业开展对接合作，并制定了《杭州市工商联、杭州师范大学关于合作实施“民企高校携手促就业行动”方案》。

　　在6月9日于该校举行的微型招聘会上，共有20家用人单位参会，为该校毕业生提供了160余个岗位。

　　“今年的疫情给我们外出求职带来了一定的影响，但是学校为我们集合了行业内的知名企业和**岗位，让我们在校园里就能获得更多的现场面试机会，很方便也很高效。”该校基础医学院衰老生物学专业的毕业生马智慧说。

　　杭州师范大学就业指导中心相关负责人表示，接下来的一周，各类微型招聘会将会在校园里开展。此外，该校还精心布置了80余个面试间，供那些有线上面试需求的学生使用。

　　记者还了解到，浙江其他高校也纷纷“亮招”，助力更多学生找到心仪的工作。如浙江农林大学积极开展“简历直推”活动，浙江传媒学院、杭州电子科技大学和浙江理工大学联合主办招聘会，通过直播带岗、现场招聘等方式，助力学生就业。(完)